厂里不给辞职又不给上班怎么办

工厂不给辞职，员工有权依法解除。依据《劳动合同法》，正式员工提前30日书面通知即可解除，试用期则只需提前3天。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响员工权益及新工作机会。
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工厂不给辞职，常见处理方式为书面通知解除劳动合同。正式员工提前30天，试用期员工提前3天书面通知工厂。选择时需根据自身情况，确保通知内容合法且送达有效。
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工厂不给辞职可依法处理。操作如下：正式员工需提前30日，试用期员工提前3日，以书面形式向工厂提出辞职申请，注意保留送达证据。若工厂拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师进一步行动。