已经离职的员工，季度奖金会如何处理？

离职员工季度奖金通常不发放，因奖金与在职表现及业绩挂钩。根据《劳动法》等相关规定，奖金属于企业自主管理范畴，离职后一般不再享有。若未及时明确处理，可能导致企业面临奖金发放纠纷及法律风险。
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离职员工奖金不发放为常态。具体操作：1.查阅公司规章制度及劳动合同，明确奖金发放条件；2.若规定离职员工不享奖金，则直接告知员工；3.若规定需折算，则按实际工作月计算应发奖金；4.无论何种情况，均需确保处理过程合法合规，避免法律风险。
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离职员工季度奖金处理需依公司规定，常见为不发放或按实际工作月折算。选择处理方式时，应参考公司规章制度、劳动合同及员工离职情况，确保合法合规并避免纠纷。