用工单位不发年终奖违法吗

用工单位不发年终奖不违法。年终奖非公司强制义务，由公司自主决定。但依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得克扣或拖欠，年终奖非工资范畴，不发不直接影响工资保障。然而，长期不发可能影响员工积极性，进而影响工作效率和团队氛围。
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不发年终奖不违法。应对时，可先尝试与公司沟通，了解不发原因；若无改善，考虑个人职业发展，做出相应决策。
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对于公司不发年终奖的情况，常见处理方式是首先与公司沟通了解原因，若无果可考虑向劳动部门反映，但需注意，因年终奖非法定福利，投诉可能无直接法律依据。建议根据公司情况和个人需求，选择合适方式处理。