公司提前30天通知解雇但不给赔偿，这合理吗？
东阳交通事故律师
2025-04-17
不合理。公司提前解雇应支付经济补偿金，依据《劳动合同法》规定，不支付赔偿违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司态度友好，可选择协商；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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