公司因员工任务未完成进行罚款，这违法吗？

公司因员工任务未完成进行罚款是违法的。公司无权对未完成任务的员工进行罚款，这违反了《劳动法》的相关规定。若公司坚持此做法，员工有权向相关部门举报，维护自己的合法权益。未及时处理，可能导致员工权益持续受损，劳动关系恶化。
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公司罚款违法，应对方式如下：1.可先与公司沟通，表达反对意见；2.沟通无果则向劳动保障行政部门投诉，请求介入调查；3.若需进一步解决，可申请调解或仲裁；4.极端情况下，依法提起诉讼，维护自身权益。
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针对公司违法罚款，常见的处理方式有：向劳动保障行政部门投诉、申请调解、申请仲裁或提起劳动诉讼。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能不彻底，调解温和但效力有限，仲裁正式且具有法律效力，诉讼则是最终手段，适用于严重情况。