入职不到半年突然被辞退，损失应如何计算？
东阳交通事故律师
2025-04-16
被辞退损失计算需依劳动法，违法解除需付补偿金。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限乘月工资计算，未及时支付或处理，将影响员工权益保障及企业法律信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择需基于实际情况和证据充分性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退损失计算：1.确认辞退性质，是否违法；2.若违法，计算补偿金，即工作年限×月工资；3.与雇主协商，要求支付；4.协商无果，准备证据，申请劳动仲裁；5.仲裁不满，提起诉讼，依法维权。
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