退休金不合理找哪个部门

退休金不合理，可向当地社保部门或劳动监察部门反映。退休金发放涉及社保法规，若数额有误或计算方式不合理，这些部门将负责核查并纠正。若退休金长期被错误扣减或未按时发放，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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针对退休金不合理的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若怀疑退休金计算有误，应首先向当地社保部门提交书面复核申请，提供相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等。2. 若社保部门处理不当或未予回应，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并纠正错误。3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会对退休金争议进行裁决。4. 若对仲裁结果不满，或仲裁机构不予受理，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时使用。以上建议仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。
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从法律角度看，退休金不合理的常见处理方式包括：向社保部门申请复核、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择处理方式时，需根据问题的具体性质和个人需求来决定。若仅是计算错误，可申请复核；若涉及违规操作，建议投诉或仲裁；若对处理结果不满，可考虑行政诉讼。