工作不到一个月被辞退有工资么

工作不到一个月被辞退有工资。依据《劳动法》，工资应按实际工作天数和合同约定计算。若违法辞退，劳动者可要求二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资及赔偿。
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被辞退后可要求支付工资及赔偿。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，最后考虑诉讼。
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被辞退有工资。操作：1. 收集证据，如工作记录、合同等；2. 与用人单位协商工资支付事宜；3. 若协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满意，可提起诉讼。