想要查看个人信息该怎么做？

查看个人信息需依据合法途径和权限。分析：个人信息受法律保护，未经授权擅自查看他人信息属违法行为。合法查看个人信息需基于法律授权、合同约定或信息主体同意。例如，企业雇主在招聘过程中可依法收集求职者个人信息，但需确保信息安全并遵守相关隐私政策。提醒：若未经允许擅自查看、泄露或滥用他人个人信息，可能面临法律责任。当发现个人信息被非法获取或滥用时，应及时报警并寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，查看个人信息的常见方式包括：1.依据法律规定，如《个人信息保护法》等，合法获取并查看；2.基于信息主体的明确同意，如签署授权书；3.在特定法律关系下，如雇佣关系、合同关系等，依据合同条款查看。选择方式时，需考虑合法性、合规性及信息主体的权益保护，确保行为不侵犯他人隐私。
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具体操作：1.若为企业雇主，在招聘时，应明确告知求职者将收集哪些个人信息，并获取其同意。同时，需制定并执行严格的隐私保护政策，确保信息安全。2.若为政府部门依法调查，应依据法定程序，如出具调查令、传票等，方可查看相关信息。3.在日常生活中，如需查看自己的个人信息，可通过官方渠道，如银行、社保局等，申请查询。同时，应注意保护自己的身份信息，避免泄露给不法分子。4.若发现个人信息被非法获取或滥用，应立即报警，并保存相关证据，以便后续维权。