公司一直不发工资

针对公司拖欠工资的情况，如果你选择到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队，他们会依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定进行调查。如果确认公司存在拖欠工资的行为，劳动行政部门会责令公司支付你的工资报酬、经济补偿，甚至在必要时可以责令支付赔偿金。这一过程旨在保护劳动者的合法权益，确保你能够及时获得应得的工资。
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除了举报，你还可以选择直接申请仲裁，仲裁机构会依据相关法律法规进行裁决。如果对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。此外，在仲裁或诉讼时，你还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这些途径都能帮助你快速解决公司拖欠工资的问题。
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从法律角度，你需要准备与公司存在劳动关系的证明（如劳动合同、工作证等）、工资条或银行流水等证明公司拖欠工资的证据。这些证据将有助于你在举报、仲裁或诉讼过程中证明自己的主张，从而维护自己的合法权益。