公司补发的合同我签了字并写了日期，有问题吗

补签合同应写补签当日日期，您已签字并写日期，一般无问题。但根据《劳动合同法》，若用人单位未及时签合同，则需支付二倍工资。若长期未签，可能视为无固定期限合同，并影响工资及权益。
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补签合同常处理方式为确认日期并双方签字。若存在争议，可协商或寻求劳动仲裁。选择时需考虑合同内容、双方意愿及法律规定，确保权益不受损。
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补签合同无大问题。但需注意：1.若合同缺失关键条款，应与单位协商补充；2.若单位拒绝补签或合同内容不公，可申请劳动仲裁；3.确保合同日期真实，避免影响权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。